在職場(chǎng)上，跳槽辭職是常有的事，每個(gè)職場(chǎng)人都會(huì)遇到。一般而言，老板們都會(huì)重視那些為公司做出突出貢獻(xiàn)的老員工，想辦法不讓他們辭職離去?？墒且灿幸徊糠掷习?。對(duì)老員工不聞不問，即使在公司干了多年，也不從不主動(dòng)給他們加工資。今天我們就來講講這么個(gè)事：工資3800，離職時(shí)被挽留：8000留下？回復(fù)10個(gè)字，老板讓我滾！
我在這家公司工作4年了，也是我大學(xué)畢業(yè)后的第二份工作。因?yàn)殡x家近，上班要方便，所以當(dāng)時(shí)感覺這份工作還挺滿意的。因?yàn)檫M(jìn)公司前，我有一年的工作經(jīng)驗(yàn)，所以老板給我開了3800的工資。說實(shí)在的，我在公司就像一頭老黃牛地工作，經(jīng)常是一個(gè)人工作到深夜才下班。大部分同事們都認(rèn)可我，按理說我做出的成績(jī)老板也看得到，但老板就是不肯給我加工資，在這里我干了4年，硬是一分錢工資沒漲。我猜測(cè)，可能是因?yàn)槔习逯牢颐總€(gè)月要還近三千的房貸，生活壓力大得很。他便賭我不敢隨便辭職，所以一直沒給我加工資。我的痛點(diǎn)也的確就是這個(gè)，不敢辭職，而且自從交了女朋友后，每個(gè)月工資根本就不夠花了。另外我有很多同學(xué)一言不合辭職以后，才發(fā)現(xiàn)很難找到工作，這也讓我有所顧忌，沒敢輕易辭職。
后來還是覺得這樣下去不是辦法，于是騎驢找馬，自己試著在網(wǎng)上投遞簡(jiǎn)歷，也接到應(yīng)聘通知。于是就請(qǐng)了假過去面試了，沒想到那邊老板對(duì)我的能力很肯定，給我每個(gè)月6000工資，讓我盡快去上班，這讓我欣喜若狂。新工作有了著落，我心里自然多了幾分底氣，后面就直接遞交了辭職書。老板知道后，馬上找我談話，一通畫餅后，見我還是堅(jiān)決要走，就給我加工資，行是五千，六千，最后他忍痛說：“工資給你加到8000，留下吧？”老板之所以加這么高的工資給我，是因?yàn)楣編讉€(gè)大項(xiàng)目都有我參與，其中一個(gè)還是我主導(dǎo)的?，F(xiàn)在是給我高工資了，說不定哪天直接就要把我開除。所以我還是毅然決然地拒絕了，老板這時(shí)顯然很驚訝：“這么高的工資你都要走，到底是為什么？你辭職總得給我一個(gè)離開的理由吧？”于是我回了他10個(gè)字：“我不喜歡你的做事風(fēng)格！”可能老板沒想到我會(huì)直接針對(duì)他本人，只見他的臉都憋紅了，憋了半天，吐出一個(gè)字：“滾!”各位職場(chǎng)的朋友，像這種情況，你會(huì)如何簡(jiǎn)單明了地拒絕老板的挽留？你有什么高招沒有？
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